为适应教育事业发展需要，进一步提高教育质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》，经县委、县政府同意，太康县第一、第二、第三高级中学公开招聘一批优秀教师。

一、招聘计划

本次计划招聘高中教师50名。其中：太康县第一高级中学计划招聘各科教师30名；太康县第二高级中学计划招聘各科教师10名；太康县第三高级中学计划招聘各科教师10名（具体名额及学科设置见附表）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘范围及对象

年、年、年毕业的全日制普通本科及以上学历毕业生。

报考人员所报考的学科必须与所学专业一致；硕士研究生须本硕专业一致。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，表现良好；

3.根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的、、届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

4.身心健康，五官端正，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。

有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚的；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.其他不符合招聘条件的人员。

三、招聘程序及方式

按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、聘用等步骤依次进行。

（一）发布招考信息

年6月12日，通过太康县第一高级中学 　　

考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%＋面试成绩×50%。

考试总成绩并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在河南省人力资源服务平台予以公示。

（六）体检与考察

1.体检按照《教师资格申请人员体格检查标准(年修订)的通知》(豫教资办〔〕4号)等有关规定执行。

体检时间、地点另行通知。

2.考察按照有关规定组织实施。

（七）聘用

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示无异议的人员，填写《太康县事业单位公开招聘人员审核表》、《太康县事业单位公开招聘人员备案表》等有关表格，由县人社局、编制、财政、教育等部门办理聘用入编手续，及时落实待遇。首次就业人员试用期12个月。

四、联系电话

—（县人社局）

魏老师（一高）

李老师（二高）

王老师（三高）

监督-

年6月12日

附件：太康县年高中校园招聘教师名额分配一览表

太康县年高中校园招聘教师名额分配一览表

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心理学

小计

一高

5

5

3

3

5

2

2

2

3

30

二高

1

4

1

1

1

2

10

三高

2

2

1

2

2

1

10

合计

8

11

5

3

5

5

5

5

3

50